Le salaire net d’un AESH travaillant 24 heures hebdomadaires s’élève en moyenne entre 900 et 1 140 € en début de carrière, pour atteindre environ 1 080 € en fin de parcours professionnel. Nous allons vous détailler précisément les montants, les mécanismes de calcul et les différentes primes qui composent la rémunération des Accompagnants d’Élèves en Situation de Handicap.
Cette question revêt une importance particulière car :
- La majorité des AESH exercent à temps incomplet (24h/semaine)
- Les revalorisations de 2024 ont modifié significativement la grille salariale
- De nombreuses indemnités peuvent compléter le salaire de base
- Le paiement est lissé sur 12 mois, incluant les vacances scolaires
Nous vous proposons un décryptage complet pour maîtriser tous les aspects de cette rémunération spécifique.
Salaire net AESH 24h en 2025 : montant réel et calcul
La rémunération des AESH à 24 heures hebdomadaires représente environ 62 % d’un temps plein. Concrètement, un AESH débutant perçoit 1 131 € brut mensuel, soit approximativement 900 € net après déduction des cotisations sociales.
Le calcul s’effectue selon cette formule : Salaire brut temps plein × 0,62 (quotité 24h) = Salaire brut AESH 24h. Les cotisations sociales représentent environ 20 % du salaire brut dans la fonction publique, d’où l’obtention du montant net.
Nous observons que cette quotité de travail place souvent les AESH sous le seuil du SMIC, ce qui explique les revendications syndicales pour une reconnaissance du temps de préparation et des déplacements entre établissements. Le temps effectif de travail dépasse fréquemment les 24 heures contractuelles, notamment avec les réunions d’équipe éducative et la concertation avec les enseignants.
Comprendre le temps de travail des AESH et son impact sur le salaire net
Le temps de travail des AESH s’organise autour du calendrier scolaire, soit 36 à 41 semaines selon les académies. Cette spécificité impacte directement le calcul du salaire annuel, qui est ensuite lissé sur 12 mois pour garantir une rémunération régulière.
Les 24 heures hebdomadaires se répartissent généralement entre différents élèves et établissements. Nous constatons que cette organisation génère des temps de déplacement non rémunérés, des périodes d’attente entre les cours, et des difficultés à cumuler plusieurs contrats pour atteindre un temps plein.
La réforme en cours vise à intégrer 3 heures de tâches connexes (préparation, concertation, formation) aux 24 heures d’accompagnement direct. Cette évolution pourrait transformer la quotité de 24h en temps plein reconnu, avec un impact positif sur la rémunération nette.
Grille indiciaire AESH 2025 : salaire brut et net selon les échelons
La grille indiciaire 2025 comprend 11 échelons avec progression automatique tous les 3 ans. Voici le détail des rémunérations pour un contrat de 24h hebdomadaires :
| Échelon | Salaire brut mensuel (24h) | Salaire net approximatif | Durée dans l’échelon |
| 1 | 1 131 € | 900 € | 3 ans |
| 2 | 1 151 € | 920 € | 3 ans |
| 3 | 1 171 € | 940 € | 3 ans |
| 4 | 1 191 € | 955 € | 3 ans |
| 5 | 1 211 € | 970 € | 3 ans |
| 6 | 1 231 € | 985 € | 3 ans |
| 7 | 1 256 € | 1 005 € | 3 ans |
| 8 | 1 281 € | 1 025 € | 3 ans |
| 9 | 1 306 € | 1 045 € | 3 ans |
| 10 | 1 331 € | 1 065 € | 3 ans |
| 11 | 1 388 € | 1 110 € | – |
Cette grille a bénéficié d’une revalorisation de 11 à 14 % au 1er janvier 2024, avec un ajout de 5 à 15 points d’indice selon l’échelon. L’avancement d’échelon s’effectue automatiquement, sans nécessité d’entretien professionnel ou d’évaluation spécifique.
Primes et indemnités qui augmentent le salaire net AESH 24h
Plusieurs indemnités peuvent compléter substantiellement le salaire de base. L’indemnité de fonctions, créée en 2024, représente 1 529 € brut annuel pour un temps plein, soit environ 79 € mensuels pour un AESH à 24h (après proratisation).
Les indemnités liées aux établissements prioritaires offrent des compléments intéressants :
- En REP : 57,15 € brut mensuel pour 24h
- En REP+ : 168,59 € brut mensuel, plus une prime variable jusqu’à 277 € annuels
L’indemnité de résidence varie selon la zone géographique :
- Zone 1 (Île-de-France, grandes métropoles) : +3 % du salaire brut
- Zone 2 : +1 %
- Zone 3 : aucune majoration
Le supplément familial de traitement augmente avec le nombre d’enfants. Pour un AESH avec 2 enfants, cela représente 10,67 € mensuels plus 3 % du salaire brut, soit environ 44 € supplémentaires par mois.
Comparaison salaire AESH 24h vs temps plein en 2024
Un AESH débutant à temps plein perçoit 1 826 € brut mensuel (1 467 € net), contre 1 131 € brut (900 € net) pour 24h hebdomadaires. Le différentiel de 38 % entre les deux quotités reflète exactement la proportion de temps travaillé.
Nous observons que le passage au temps plein permet de dépasser significativement le SMIC (1 398 € net au 1er janvier 2024), alors que le temps partiel à 24h maintient les AESH dans une situation de précarité financière. Cette réalité explique pourquoi de nombreux professionnels cumulent plusieurs contrats ou exercent une activité complémentaire.
La différence s’accentue avec les indemnités, calculées au prorata du temps de travail. Un AESH temps plein en REP+ peut percevoir plus de 350 € d’indemnités mensuelles, contre 215 € pour un 24h.
Paiement, calendrier et traitement pendant les vacances scolaires
Le salaire AESH est versé en fin de mois, généralement 2 jours ouvrables avant le dernier jour. Le paiement de décembre intervient une semaine plus tôt, créant un décalage de 5 semaines avant la paye de janvier.
Le principe du lissage sur 12 mois garantit une rémunération constante, y compris pendant les vacances scolaires. Concrètement, le salaire annuel (calculé sur 36 à 41 semaines travaillées) est divisé par 12 pour obtenir un montant mensuel régulier.
Les retenues pour grève s’élèvent à 1/30e du salaire mensuel par jour, incluant toutes les primes à l’exception des allocations familiales. Attention : une grève le vendredi suivi du lundi peut entraîner la retenue du week-end selon l’interprétation administrative.
Les arrêts maladie donnent lieu à un délai de carence, puis au versement d’indemnités journalières. Certaines académies pratiquent la subrogation, versant directement le salaire et récupérant les indemnités auprès de la Sécurité sociale.
Évolution de salaire et perspectives de carrière pour les AESH
L’évolution salariale des AESH suit une progression linéaire tous les 3 ans, sans possibilité d’accélération par le mérite ou la formation continue. Cette rigidité limite les perspectives d’amélioration rapide de la rémunération.
Nous identifions peu d’opportunités d’évolution interne dans le métier d’AESH. Aucun poste d’encadrement n’existe spécifiquement, et les fonctions de référent (660 € brut annuel supplémentaires) restent limitées en nombre.
Les véritables perspectives passent par une reconversion professionnelle vers les métiers du social et du médico-social :
- Éducateur spécialisé (formation de 3 ans)
- Moniteur éducateur (formation de 2 ans)
- Aide médico-psychologique
- Auxiliaire de vie sociale
Ces formations permettent d’accéder à des rémunérations supérieures, souvent dans la convention collective 66 pour le secteur associatif, avec des salaires débutants autour de 1 600 € net mensuel.
Le DEAES (Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social) constitue désormais un prérequis recommandé et facilite les passerelles vers d’autres métiers de l’accompagnement. Cette certification professionnelle valorise l’expérience acquise et ouvre de nouvelles perspectives de carrière.